🕒 Registro de Jornada Laboral
Todo lo que necesitas saber

Cumple con el Real Decreto-ley 8/2019 de forma sencilla y legal.

¿Eres autónomo o pyme con empleados?
Desde mayo de 2019 estás legalmente obligado a registrar el horario diario de tus trabajadores.
Aquí te explicamos qué exige la ley, cómo aplicarla y qué pasa si no lo haces.

✅ ¿Qué es el Real Decreto-ley 8/2019?

Es una normativa que obliga a registrar la hora de inicio y fin de la jornada laboral cada día para cada trabajador. Aplica a todas las empresas, sin importar el tamaño, e incluso a autónomos con un solo empleado.

📄 Consulta el Real Decreto-ley 8/2019 en el BOE (PDF)

🧾 ¿Qué debes registrar?

  • Hora de entrada y de salida, cada día
  • De forma fiable y verificable
  • En papel, Excel o apps, según el tipo de empresa
  • Conservación mínima de 4 años

❗ ¿Qué pasa si no lo haces?

No registrar la jornada es una infracción grave y puede implicar multas de hasta 7.500 €.

Además, si hay un conflicto con un trabajador, la falta de registro te deja desprotegido legalmente.

👷 ¿A quién aplica?

  • ✔️ Empresas con empleados
  • ✔️ Autónomos que contraten personal
  • ✔️ Trabajadores presenciales, móviles o en remoto
  • ❌ No aplica a autónomos sin empleados ni a altos directivos con contrato especial

⚙️ ¿Cómo cumplir fácilmente?

Puedes usar el sistema que mejor se adapte a tu negocio:

  • 📄 Hojas en papel
  • 📊 Excel protegido
  • 📱 Aplicaciones móviles
  • 🕒 Relojes de fichaje

Lo importante es que el registro sea diario, seguro y accesible.

📚 Guía completa del registro horario

🎯 ¿Quieres evitar riesgos legales?

Empieza a registrar la jornada de forma sencilla y legal. Si todavía no tienes un sistema, elige uno que se adapte a tu negocio y ponte al día hoy mismo.

🟢 Cumplir con la ley nunca fue tan fácil

👉 Ver soluciones de registro horario

📞 Habla con un asesor